Marholmen byter logga och lanserar ny webbsida. Samtidigt byts öns alla skyltar ut till ny och enhetlig design och känsla.

– Redan första gången jag kom hit till Marholmen såg jag potentialen i att utveckla varumärket för att göra denna vackra ö och dess fina historia rättvisa. Nu är det så roligt att se hur allting växer fram till en helhet som speglar känslan här på Marholmen, säger Bibi Rydbacken, marknadschef på Marholmen.

Det nya varumärket är ett led i en större satsning för att utveckla ön och sätta Marholmen på kartan som en året-runt destination. I projektet ingår en rad andra insatser fysiskt på ön för att uppdatera Marholmens koncept och attrahera nya målgrupper. Partner i framtagande av koncept och varumärke är arkitektbyrån Krook & Tjäder och Tinktur.

Marholmens webbsida lanseras den 12 april och innan april är slut kommer hela varumärkesbytet att vara genomfört.

Nu tar Marholmen ytterligare ett steg mot att sätta den lilla ön i Roslagen på kartan. ”Tillsammans kommer vi att göra Marholmen till Sverige mest självklara året runt destination”, säger Patrik Johansson, som tillträtt som ny hotellchef.

Marholmen ligger i Roslagens skärgård, strax utanför Norrtälje och erbjuder en lång rad aktiviteter året runt. På den 34 hektar stora ön ryms ett hotell, stugor, historiska villor, glamping, konferens, spa, restaurang, ställplatser, festlokaler, badtunnor, bastu och bryggor.

”Jag är otroligt glad över att jag har fått förtroendet och ser fram emot att få driva utvecklingen av Marholmen framåt tillsammans med alla medarbetare och en ledningsgrupp med gedigen erfarenhet inom branschen”, säger Patrik Johansson, hotellchef på Marholmen.

Genom historien har människor kommit till Marholmen för avkoppling och rekreation. 1913 donerade Nils och Hanna Berg en del av Marholmen till Landsorganisationen (LO) för att ge arbetarhustrur och arbeterskor möjlighet till vila. Idag ägs och utvecklas Marholmen av, Svenska Kommunalarbetareförbundet.

Redan som liten hemma i Finland drömde Patrik om att bli hotellchef och efter flera år inom restaurangbranschen började han studera Hotel Management på Frans Schartaus Handelsinstitut i Stockholm. Därefter har Patrik arbetat som Front Office Manager på Grand Hotel Saltsjöbaden där han även ansvarade för Revenue Management.

”Med tanke på allt det unika som Marholmen har att erbjuda sina gäster tvekade jag inte en sekund när jag blev erbjuden att vara med på denna spännande resa. Kök och matlagning kommer alltid ligga mig varmt om hjärtat, men det är i hotellet jag hör hemma. Nu är det som att jag får det bästa av två världar”, avslutar Patrik.

Så här efter semestern är det högsäsong för kick-offer. Och med rätt planering kan den bli ett livslångt minne för dina deltagare. Här bjuder vår marknadschef Bibi Rydbacken på sina bästa tips till hur du fixar en lyckad kickoff i Stockholm.

1. Ha ett tydligt syfte och mål.
Vad ska slutresultatet bli? Kommunicera det tydligt till deltagarna så att alla vet vad som gäller.

2. Välj platsen, miljön och inramningen noga.
Platsen för kickoffen är viktig då den sätter tonen och stämningen för kickoffen. Miljöombyte främjar kreativitet och att komma bort från kontoret gör att man slappnar av, fokuserar på nuet och inte behöver fundera på vad man ska laga till middag.

3. Håll en hög nivå på mötet.
Involvera deltagarna redan i ett tidigt skede. Envägskommunikation i form av en lång powerpointpresentation av chefen gör ingen glad. Engagera deltagarna istället, exempelvis genom att ge dem någon liten uppgift att förbereda inför kickoffen, såsom en kort muntlig redovisning av något som har med kickoffens syfte att göra.

4. Välj aktiviteter noga.
Välj aktiviteter som speglar kickoffens syfte och mål. Är syftet att en grupp medarbetare ska lära känna varandra bör aktiviteten vara någon typ av samarbetsövning i lag, exempelvis Marholmens Mästare, eller Båtorientering. Är gruppen redan sammansvetsad kan aktiviteten vara mer utmanande, exempelvis en problemlösning som Escape Box.

Obs! Tänk på att alla deltagare ska kunna vara med på aktiviteten. Ordna alltså inte en halvdag med bergsklättring eller rodeoridning om det finns personer i gruppen som har fysiska begränsningar eller funktionshinder. Välj inte ett quiz om svenska schlagers som middagsunderhållning, om någon av medarbetarna inte växt upp i Sverige.

5. Planera in gott om tid i agendan.
Intentionen är god, men ofta blir agendan ganska pressad på en kickoff eller flerdagarskonferens. Planera in tid i agendan för deltagarna att träna, gå på spa, facetajma familjen eller bara ladda batterierna ensam eller tillsammans med kollegorna en stund mellan dagens aktiviteter och middagen.

6. Följ upp!
Till sist är det viktigt att följa upp kickoffen för att se om syftet och målet med den uppfylldes. Vad kan vi göra ännu bättre nästa år?

Hoppas dessa tips hjälper dig att planera en kickoff som blir ett minne för livet för dina deltagare.
Kontakta oss så hjälper vi dig att planera din nästa kickoff här på Marholmen!

Nu tar Marholmen nästa steg mot att sätta den lilla ön i Roslagen på kartan som Sveriges nästa stora året-runt destination. – Jag ser verkligen fram emot att vidareutveckla Marholmen till sin fulla potential tillsammans med våra medarbetare och ägare, säger Fredrik Utheim, som tillträdde som ny vd efter årsskiftet.

Marholmen ligger i Roslagens skärgård, strax utanför Norrtälje. På den 93 hektar stora ön ryms bland annat hotell, stugor, villor, glamping, konferens, spa, restaurang, ställplatser, festlokaler, badtunnor, bastu, bryggor och en egen sandstrand. Aktiviteter för både privat- och konferensgäster året runt inkluderar äventyrsgolf, multisportbana, 10-kamp, Walking gym, Skogsbad, kallbad, grillplatser, en agilitybana och lekplatser.

– Jag ser en enorm potential att verkligen sätta Marholmen på kartan som helt unik och hållbar destination för besökare året runt, säger Fredrik Utheim. Alla förutsättningar finns redan på plats och när erbjudandet kom kunde jag inte tacka nej till utmaningen att leda den fortsatta utvecklingen.

Genom historien har människor kommit till Marholmen för avkoppling och rekreation. 1913 donerade Nils och Hanna Berg en del av Marholmen till Landsorganisationen (LO) för att ge arbetarhustrur och arbeterskor möjlighet till vila. Det är en tradition som än idag förvaltas av ägaren, Svenska Kommunalarbetareförbundet.

Marholmens styrelseordförande, Johan Hessius, kommenterar den vidare satsningen: – Ägaren och styrelsen ser en stor potential i Kommunals fortsatta ägande i Marholmen. Vi önskar Fredrik och hans team lycka till och ser fram emot att få följa resan på nära håll.

– Nu ska vi förvalta möjligheten som den tidigare ledningen lade grunden till. Visionen är tydlig. Inom fem år ska vi vara Sverige nästa stora året-runt destination, avslutar Fredrik.

Om Fredrik Utheim

Fredrik har en gedigen erfarenhet från hotellbranschen och kommer närmast från Annordia där han arbetade med hotellfastighetsutveckling. Tidigare har han bland annat varit Sverigechef och koncernchef för tidigare Rica Hotels, vd för Stockholm Meeting Selection, General Manager för Radisson BLU-hotellen på Arlanda. Fredrik har också internationell erfarenhet från USA, Spanien och Norge och utbildning inom Hospitality Managment från Miami, Florida.

Vill du komma i kontakt med Fredrik mejlar du till honom på fredrik.utheim@marholmen.se